Les méthodes Agiles et les certifications Scrum : Webinar gratuit !

Mardi 28 octobre 2014 à 14H30, EGILIA vous invite à un Webinar d'information sur les méthodes Agiles et les certifications Scrum Master.

Qu'est-ce-que l'Agilité en gestion de projet, que peut-elle vous apporter et comment mettre en place ces méthodes dans vos services ?

Découvrez les spécificités de Scrum et les cursus de formation qui vous mèneront aux certifications Scrum Master.

 

Assistez à notre webinar gratuit 
le mardi 28 octobre à 14H30

pour en savoir plus !


 

Cette session sera présentée par notre expert-formateur M. Jean-Luc MAZE. Avec plus de 30 ans d’expérience dans les méthodologies IT dont plus de 15 ans à promouvoir le management de projet. M. MAZE anime régulièrement des formations sur ces méthodes de gestion de projet en France ou au Benelux.

En plus d'être un expert-formateur et coach en management de projet, M. Jean-Luc MAZE consacre une partie importante de son activité à de la R&D sur les techniques et outils de Management de projet et d'amélioration de la qualité des développements. 

>> Toutes nos formations AGILE et SCRUM. 

Découvrez l’offre SmartTime® EGILIA

Parce que préparer une certification peut être long, jusqu’à 6 semaines de formation pour certaines certifications Microsoft par exemple, EGILIA a travaillé étroitement avec ses experts-formateurs pour vous proposer des cursus exclusifs vous permettant de scinder et d’étaler votre formation selon votre disponibilité grâce à SmartTime®. Vous passez bien entendu les mêmes examens, et obtenez les mêmes certifications officielles, mais à votre rythme !

Logo_smartTime

Vous définissez avec votre conseiller formation les dates auxquelles vous êtes disponible et vous assistez aux différentes sessions nécessaires au passage de vos examens de certification. Vous pouvez étaler l’intégralité de votre formation sur un an.

Toutes les formations de plus de 3 semaines sont éligibles !

 

 

Les avantages des formations EGILIA : les tarifs sont « tout compris », l’examen est inclus, l’accès à vie aux supports de cours via notre SmartCenter® ainsi qu’un coaching de 30 jours suivant votre formation.

 

La réforme de la formation professionnelle en question #3 : l’entretien professionnel.

Cloud 7Voici notre troisième billet concernant la réforme de la formation professionnelle. Il concerne cette fois l'entretien professionnel, autre nouveauté introduite par la réforme qui sera mise en place dès le 1er janvier 2015.

Il faut le différencier de l'entretien annuel. En effet, l'entretien professionnel sera obligatoire tous les 2 ans (ou lors d'un retour de congé maternité, parental, d'un arrêt pour longue maladie…) et portera sur les « perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi ». L'occasion pour le salarié et l'employeur de faire un point sur la qualification du salarié (et non l'évaluation de son travail, comme pendant l'entretien annuel), d'examiner ses possibilités d'évolution ou de formation selon la structure.

De plus, tous les 6 ans, un document récapitulant le parcours professionnel devra être établi. Le salarié devra avoir suivi une action de formation OU aura acquis des certifications (par formation ou VAE) OU aura bénéficié d'une progression professionnelle ou salariale. Ce document justifiera de la bonne tenue de des entretiens professionnels et des actions mises en place par la suite.

Dans toute entreprise de plus de 50 salariés, chaque salarié devra pouvoir remplir au moins 2 de ces 3 conditions et avoir bénéficié des entretiens professionnels, sans quoi l'entreprise sera sanctionnée et devra financer elle-même entièrement le CPF du salarié concerné.

Un rendez-vous supplémentaire et obligatoire dans la relation salarié / employeur. Les demandes de formation ou d'évolution de carrière, souvent évoquées lors des entretiens annuels, font à présent l'objet d'une rencontre particulière, en dehors de toute considération d'évaluation.

Webinar ITIL : rendez-vous demain !

Véritable « règlement intérieur » de votre département informatique, ITIL® permet d’assurer un service répondant à des normes de qualité préétablies et une traçabilité de chaque action du département en vue d’une optimisation des processus. Vous voulez comprendre, mettre en place et bénéficier de ce référentiel ?

EGILIA vous propose de découvrir ITIL®, ses concepts fondamentaux ainsi que les cursus de formation qui vous mèneront à la certification.

Assistez à notre webinar le mardi 30 septembre à 14H30 pour en savoir plus (inscription gratuite) !

Cette session sera présentée par notre expert-formateur M. Brahim NEDJIMI. Après avoir exercé plusieurs années en tant que directeur des systèmes d'information, Monsieur NEDJIMI est aujourd'hui expert-formateur et consultant, particulièrement attaché à l'IT Service Management.

 

La réforme de la formation professionnelle en question #2 : zoom sur le CPF.

Le Compte Personnel de Formation, CPF, qui remplacera le DIF au 1er janvier 2015, a été conçu de manière à favoriser la formation professionnelle des personnes les plus fragiles : les demandeurs d'emploi, les employés les moins qualifiés. Si les formations éligibles CPF seront moins nombreuses que celles l'étant actuellement au DIF, elles seront surtout plus tournées vers la qualification et la certification. Les personnes formées seront donc plus à même de justifier de leur formation et de leur apprentissage, et pourront bénéficier de formations à haute valeur ajoutée, nécessaires au développement de leur carrière ou à leur ré-orientation, en accord avec les besoins des entreprises.

De plus, pour permettre à chacun de pouvoir voir plus loin, un entretien avec l'employeur sera obligatoire tous les 2 ans pour examiner les perspectives d'évolution de chaque salarié, pour que tous puisse bénéficier de formation continue. L'évolution professionnelle sera l'un des grands axes de ce CPF : des conseils seront dispensés gratuitement à toute personne voulant se renseigner, par exemple à Pôle Emploi.

Ci-après une infographie reprenant les grands points du Compte Personnel de Formation.

 

 

CPF gouvernement

 

 

La réforme de la formation professionnelle en question #1 : ce qu’apporte la nouvelle loi.

Dès le 1er janvier 2015, les nouvelles dispositions de la formation professionnelles seront mises en place. CPF, CNEFOP, COPANEF, FPSPP… Autant d'organismes qui apparaissent mais dont on ne connaît ni les fonctions ni le rôle qu'ils vont jouer dans la formation de demain. Que va apporter la nouvelle loi ? Voici quelques éclairages.

Certaines mesures sont d'ores et déjà en place : l'ajout de nouveaux outils pour que les services de l'Etat puissent mieux contrôler les dépenses liées à la formation par exemple.

Mais c'est au tout début de 2015 que les plus gros changements vont apparaître : le CPF remplacera alors le DIF. Le Compte Personnel de Formation pourra être ouvert dès 16 ans (apprentissage) et suivra chaque personne, individuellement, jusqu'à la retraite, même pendant les périodes de chômage ou les changements d'emploi.

Concernant la redistribution, l'accent sera mis sur les personnes les plus fragiles au niveau professionnel : les demandeurs d'emploi ou les salariés faiblement qualifiés notamment.

Une collecte unique des contributions à la formation sera créée, au lieu des 3 ou 4 actuellement.

Enfin, le financement de la formation et celui des organisations syndicales/patronnales seront totalement déconnectés dans un souci de transparence.

Ci-après, une infographie émanant des services de communication du gouvernement, pour y voir plus clair !

LOI

Blended-learning : EGILIA retenu par le FAFIEC !

bandeauTout comme votre formation ITIL peut être prise en charge à 100% par le FAFIEC, il est maintenant possible de faire financer votre formation en gestion de projet par ce même organisme.

EGILIA est l'un des centres de formation retenus par le FAFIEC dans le cadre des actions collectives pour des formations en Blended Learning en gestion de projet : une manière actuelle de se former, avec une partie e-learning et une autre en présentiel, alliant donc la flexibilité et l'efficacité pour une formation sur mesure, toujours accompagné par nos experts-formateurs.

Pour plus d'informations sur les cursus concernés, vous pouvez consulter notre page dédiée ici, vous rendre sur le site du FAFIEC pour en savoir plus sur le fonctionnement de la prise en charge de la formation. Et n'oubliez pas que nos conseillers formation sont à votre disposition !

 


Voici un aperçu des formations EGILIA proposée en blended learning :

PMP, management de projet certifié PMI -Blended
Prince 2 Foundation – Blended
Prince 2 Practitionner – Blended
Gestion des risques de projet – Blended

 

 

 

L’offre EGILIA – l’Opinion

S'inscrire à une formation EGILIA, c'est avoir accès à une large gamme de services inclus.

Vous pouvez par exemple bénéficier d'offres d'abonnements à certains magazines et quotidiens partenaires, à des prix avantageux.

Le quotidien L'Opinion est ainsi devenu partenaire EGILIA. En vous inscrivant à une formation, vous pouvez bénéficier d'une offre d'essai gratuite de 15 jours : pendant ces deux semaines vous recevrez L'Opinion chez vous tous les jours, en version papier mais aussi en version numérique !

logoVous avez besoin d'une formation ITIL, PMP ou de certifications Microsoft ? N'oubliez pas de demander votre offre d'essai à votre conseiller formation !

 

Offres de dernière minute – Paris – Août 2014

Dernière minute : 20% de remise sur votre formation COBIT 5 foundation certifié et Linux Administration, à Paris, dès le 25 août.

Infos et inscriptions :
COBIT 5 , 3 jours de formation, vous passez l’examen de certification le 3ème jour.
Linux administration , 5 jours de formation.

Par téléphone : 0800 800 900
Par mail : learning@egilia.com

 

cobit

Prince 2 : des nouveautés dès le 1er juillet 2014.

 

Dès le 1er juillet 2014, grande nouveauté dans la formation de gestion de projets : AXELOS –  organisme qui gère les accréditations des centres de formations et d’examen et est garant des référentiels de bonnes pratiques dans le management de projets comme ITIL, PRINCE2 ou MoP par exemple – ouvre la formation PRINCE 2 Practitioner aux titulaires d’une certification PMP, CAPM et IPMA. Continuer la lecture de Prince 2 : des nouveautés dès le 1er juillet 2014.